Ein Rotationsplan muss mehr leisten, als freie Stellen zu besetzen
Er muss Ausbildungswege ermöglichen, den Klinikbetrieb berücksichtigen und individuelle Wünsche mit begrenzten Kapazitäten zusammenbringen. Über viele Personen, Einsatzbereiche und Monate hinweg. Genau darin liegt die Komplexität der automatisierten Rotationsplanung.
Wie sich diese Herausforderung lösen lässt, beleuchtet Josef Ruhaltinger im ÖKZ – Das Magazin für Health Professionals. Sein Beitrag „Planung statt Stehzeit“ gibt Einblicke in die Forschungskooperation zwischen rotable und Fraunhofer Austria und zeigt, wie wissenschaftliche Optimierung die ärztliche Ausbildungsplanung unterstützen kann.
Wissenschaftliche Expertise trifft Klinik-Know-how
Gemeinsam haben rotable und Fraunhofer Austria ein Optimierungsverfahren entwickelt, das zahlreiche Anforderungen gleichzeitig berücksichtigt: notwendige Ausbildungsabschnitte, verfügbare Stellen, persönliche Präferenzen und eine möglichst faire Verteilung unvermeidbarer Stehzeiten.
rotable brachte die Plattform, das technische Know-how und die Erfahrung aus dem Klinikalltag ein. Fraunhofer Austria ergänzte die wissenschaftliche Expertise in mathematischen Optimierungsmodellen. Die gemeinsam entwickelten Verfahren wurden anschließend in die rotable-Plattform integriert.
Dabei geht es um mehr als Zeitersparnis. Eine durchdachte Planung kann vorhandene Ausbildungsstellen besser nutzbar machen, vermeidbare Stehzeiten reduzieren und verlässlichere Ausbildungswege schaffen.
Kontinuierlich weiterentwickelt: Planentwürfe in wenigen Sekunden
Auf dieser Grundlage hat rotable den Algorithmus kontinuierlich weiterentwickelt. Die im November 2026 veröffentlichte neue Version erstellt auch für große Personalbestände innerhalb weniger Sekunden optimierte Planentwürfe.
Die Planungskontrolle bleibt bei den Verantwortlichen: Sie bestimmen die Bedingungen und Prioritäten, können bestehende Zuweisungen fixieren und die Vorschläge prüfen und anpassen. So verbindet rotable automatisierte Optimierung mit der fachlichen Erfahrung der Menschen, die Ausbildung und Klinikbetrieb gestalten.
Den vollständigen ÖKZ-Beitrag lesen
Welche Rolle spielt Fairness bei der Planung? Wie lassen sich unterschiedliche Ziele gegeneinander abwägen? Und welche Ergebnisse zeigten die untersuchten Fallstudien?
Der vollständige ÖKZ-Beitrag gibt einen ausführlichen Einblick in die Zusammenarbeit und ihre praktische Bedeutung.
„Planung statt Stehzeit“ – vollständigen Beitrag als PDF lesen
Josef Ruhaltinger · ÖKZ – Das Magazin für Health Professionals · Ausgabe 05/2026 · Seiten 28–29
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